Nadstandardní benefity pro naše zaměstnance
Práce v naší společnosti má mnoho výhod. Jednou z nich je penzijní připojištění a životní pojištění, které využívá 80 % našich zaměstnanců. Každému z nich přispíváme průměrně 1 400 Kč měsíčně. K základnímu platu pak 13. a 14. plat, který je spojen s výsledky hospodaření.
Naši lidé mohou čerpat řadu dalších benefitů, například příspěvek zaměstnavatele na stravování v podobě stravenkové karty, příspěvek na dopravu, výhodný zaměstnanecký tarif na mobilní telefony pro rodinné příslušníky, službu Naše energie, slevy na cestování, kartu Multisport a podobně. Navíc jsme našim zaměstnancům prodloužili základní dovolenou na šest týdnů a přidali 2 sickdays.
Výjimečná a léty prověřená je nabídka skupinového spoření zaměstnanců do podílových fondů Sequoia, která probíhá každý rok.
Dále nabízíme finanční výpomoci ve složitých životních situacích, půjčky na bydlení, či bonusy za životní a pracovní jubilea.
Podporujeme také činnost odborové organizace i pestré sportovní a kulturní aktivity.
